Développement des Organisations
Améliorer et pérenniser le fonctionnement de
l’organisation en vue de soutenir et de développer sa
mission.
Les environnements internes et externes sont soumis à des vagues de changement de plus en plus rapprochées qui mobilisent les dirigeants dans des projets touchant aux leviers de succès de l’entreprise.
Tout changement organisationnel prend la forme d’un projet et nécessite l’élaboration d’un management du projet adapté.
Le succès de projet d’envergure est imputable principalement à des facteurs humains et organisationnels.
Nous vous accompagnons dans la mise en place de projets qui tiennent compte de vos ressources et des compétences de votre personnel. Il s’agit de créer des situations nouvelles en mobilisant de nouvelles façons de faire.
Pour cela nous utilisons un modèle, « Quality Governance » qui englobe l’ensemble de nos services sous 7 axes d’intervention.
Ces propositions sont sous-tendus par notre ambition de favoriser l'émergence et le développement de professionnels responsables, attentifs à l'humain, soucieux d'efficacité, capables de se remettre en question pour évoluer, et d'ouvrir des espaces de créativité, d'analyse et de réflexivité à disposition du changement.