Valeurs & Vision
Valeurs
Marqué de l’empreinte humaniste, notre socle de valeurs s’articule autour de l’Homme, joyau de l’entreprise et acteur de sa réalisation personnelle, au sein d'un environnement durable.
Le changement
La société actuelle, en perpétuelle mutation, n'est plus reconnaissable à des traits de stabilité.
Les structures pyramidales, claires et sécurisantes du passé s’effondrent pour laisser place à d’autres structures matricielles où les rapports sont plus flous, voire instables.
Les organisations deviennent flexibles, l’adaptation est une des conditions de leur survie. Ceci confère au changement, et plus particulièrement à la capacité de changement des organisations, une valeur primordiale.
Il en va des organisations comme des individus qui, sans cesse confrontés à l’incertitude inhérente au changement, demandent des méthodes et des moyens qui leur permettent de déployer l’entièreté de leurs ressources et d’en acquérir de nouvelles.
L’Homme, le joyau de l’organisation
Au-delà des modifications structurelles et matérielles provoquées par le changement au sein des organisations et des marchés demeure l’élément le plus important: l’Humain.
Relever la plupart des défis technologiques, commerciaux et financiers se gagne par le biais d’une conviction: l’Humain est la principale richesse des entreprises.
Vision
Dans notre vision, oeuvrer à l’essor d'une citoyenneté responsable se fait au travers de formations, d’interventions organisationnelles et de coaching qui promotionnent le changement en favorisant le bien-être des personnes au même titre que la performance professionnelle.
Dans ce sens, notre approche se veut globale, constructiviste et systémique.
Elle fait preuve d’ouverture, de respect et d’appréciation de la diversité. Nous ne pensons pas détenir la vérité. Nous cherchons à interagir pour saisir et comprendre les réalités.
Notre analyse est globale et notre action, locale. Nous soutenons avec force la co-construction et l’adaptation permanente.
L’humour, l’innovation et l’enthousiasme sont les meilleurs hôtes que nous vous souhaitons d'abriter.
Pour finir, notre expérience nous ayant démontré à maintes reprises que réfléchir sans passer à l'action équivaut à du bavardage mais qu'agir sans analyse préalable ne donne lieu qu'à une vaine agitation, nous favorisons la construction de cadres de travail où prévalent les espaces de transition plutôt que les positions figées.